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浙江雷火体育环境材料有限公司
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应聘者可以向雷火体育人力资源部门提交基本简历，也可以选择填写完整申请表，对 于有工作经验的应聘者，应对过往的工作业绩予以客观、完整的描述，并保证确保 个人资料的真实性，对于已经录用但存在履历造假的情形，一经查实，雷火体育将第一时 间终止劳动关系，在确保这种处理符合法律规定的前提下，保留向当事人追索经济损失的权利。
所有应聘者应配合雷火体育人力资源部门进行背景调查，向雷火体育人力资源部门 提供至少三个前雇主单位直接上级与人力资源经理的联系方式。
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